Kaufland - Verkauf/Kasse | Glassdoor.de
  1. Verkauf/Kasse

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Verkauf/Kasse in Siegen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Kaufland (Teilzeit)

    Pros

    sehr gute Vergütung für Werksstudenten

    Kontras

    keine soweit ich es erlebt habe

    Kaufland2019-01-16
  1. Good Payment

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Kaufland gearbeitet ()

    Pros

    Good payment - early work schedules

    Kontras

    grocery store atmosphere is everywhere

    Kaufland2018-11-21
  2. Fantastic opportunity if you put in the work

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Shared Services in Melbourne
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    I have been working at Kaufland Vollzeit for less than a year

    Pros

    Entrepreneurial is the best way to describe it. Big backing from international retailer but operating like a start-up. Fast-paced, a lot of opportunity to progress if you prove yourself and work hard. No micromanagement. Great culture, everyone is friendly. Transparent feedback and communication.

    Kontras

    A lot of opportunities but expectations are high. You're not expected to work long hours but the expectation is that you stay back if you have deadlines. Flexible working (work from home etc.) isn't available yet. Salary isn't as competitive as other retailers, but they want the opportunity to outweigh money.

    Rat an das Management

    Keep up the good work so far. As the company grows make sure you look out and see what other businesses are doing to keep employees engaged. Otherwise, a lot of people will leave after a year or two.

    Kaufland2019-06-11

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