Kantar Worldpanel - Good place to work | Glassdoor.de
  1. „Good place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in London, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Kantar Worldpanel - Vollzeit

    Pros

    Lots of learnings and insights with trains and development

    Kontras

    Salary is on the low side compared to other big players

    Rat an das Management

    Increase salary to industry standard

    Kantar Worldpanel2018-01-13
  1. „Review”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Kantar Worldpanel - Vollzeit

    Pros

    Team work is great and people are nice here.

    Kontras

    There are too many brands and working independently and it is confusing.

    Kantar Worldpanel2019-03-28
  2. Hilfreich (2)

    „Decent Place to Work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Analyst in New York, NY
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Kantar Worldpanel gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    I was never too busy; co-workers were friendly; the New York office is nice and in a great location (Madison Sq Park); good quantitative experience; WPP Group is reputable in the industry

    Kontras

    Management is somewhat management; lack of vision; not too much room for promotion / no clear exit strategy; I had no idea how I was doing/ what people thought of my work; WPP is a massive conglomerate and it's easy to get lost / fail to cooperate with other groups under the WPP umbrella

    Kantar Worldpanel2016-05-23

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