John Hancock - Benefits | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (1)

    Benefits

    SternSternSternSternStern
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

      Ich arbeite bei John Hancock (Vollzeit)

      Pros

      Paid maternity and paternity leave

      Kontras

      lots of re-organization happening

      John Hancock2019-04-09

      Reaktion von John Hancock

      April 15, 2019Head of Talent Acquisition

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    1. Review

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Consultant in Bloomington, IN
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite seit mehr als 4 Jahren bei John Hancock (Teilzeit)

      Pros

      Great company to work for, yes

      Kontras

      None that I know of

      Rat an das Management

      None that I can give

      John Hancock2019-04-23

      Reaktion von John Hancock

      May 3, 2019Head of Talent Acquisition

      Thank you for sharing your review. We are happy to know you are having a positive experience.

    2. Great first job to get experience, no room for growth

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Administrative Assistant in Boston, MA
      Empfiehlt nicht
      Positive Prognose
      Keine Meinung zum Geschäftsführer

      Ich habe für mehr als 4 Jahre bei John Hancock gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      -Great company and benefits -Fun culture and everyone is really nice and supportive - Executives are accessible - Exposed to a lot of different departments

      Kontras

      - Pay is low - No room for growth - Claim they like to hire within but they just go externally - Management is afraid of conflict and never addresses any issues

      Rat an das Management

      Learn how to address conflict and have tough conversations with people. They string people along or let them perform poorly without every actually saying anything. They essentially promote mediocracy.

      John Hancock2019-05-21

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