John Hancock - Overview | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (1)

    Overview

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Executive Legal Assistant in Boston, MA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei John Hancock gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Well established company ; great reputation

    Kontras

    commute to Boston / downsizing

    John Hancock2019-03-27

    Reaktion von John Hancock

    April 8, 2019Head of Talent Acquisition

    We are happy to know you had a positive experience. Thank you for sharing your review.

  1. Review

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Bloomington, IN
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 4 Jahren bei John Hancock (Teilzeit)

    Pros

    Great company to work for, yes

    Kontras

    None that I know of

    Rat an das Management

    None that I can give

    John Hancock2019-04-23

    Reaktion von John Hancock

    May 3, 2019Head of Talent Acquisition

    Thank you for sharing your review. We are happy to know you are having a positive experience.

  2. Great first job to get experience, no room for growth

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Administrative Assistant in Boston, MA
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 4 Jahre bei John Hancock gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    -Great company and benefits -Fun culture and everyone is really nice and supportive - Executives are accessible - Exposed to a lot of different departments

    Kontras

    - Pay is low - No room for growth - Claim they like to hire within but they just go externally - Management is afraid of conflict and never addresses any issues

    Rat an das Management

    Learn how to address conflict and have tough conversations with people. They string people along or let them perform poorly without every actually saying anything. They essentially promote mediocracy.

    John Hancock2019-05-21

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