JHSF - general manager | Glassdoor.de
  1. „general manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    General Manager in New York, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei JHSF -

    Pros

    JHSF is an example of a very entrepreneurial company, where ownership attitude is a must. The organization is flat, senior and junior professionals have a direct dialogue.

    Kontras

    The US office is relatively new, we're leaning on the fly. We could have been more efficient in the past decisions but we learn fast.

    Rat an das Management

    Keep the organization lean and efficient, ownership attitude needs to be a common value among everybody. Spending more time choosing the right people is key.

    JHSF2016-03-29
  1. „Rep”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Orlando, FL
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei JHSF - Vollzeit

    Pros

    Great enviroment to work at

    Kontras

    Management could be better at handling situations

    JHSF2017-11-17
  2. „Architecture Professional”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei JHSF gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Big company with opportunity of re-location and get promotion in shot time.

    Kontras

    The job activities are not well defined to each employees, it makes opaque to delegate responsibilities and goals.

    Rat an das Management

    To establish work goals to the employees

    JHSF2015-12-27

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