JD Sports Fashion - Most backward people strategy | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (2)

    „Most backward people strategy”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Manager in Aberdeen, Schottland
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei JD Sports Fashion gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Staff discount, international opportunities

    Kontras

    Honestly the worst corporate culture of any retailer I have worked for. They don’t let staff charge there phones in the store and make their staff rooms small and miserable. The communication from area managers loss control and other HO departments is negative, unhelpful and often downright rude. Managers are expected to work both days over the weekend as well as covering 6-7 days when another manager is on holiday.

    Rat an das Management

    Look at how other retailers are looking after and developing their people rather than making their working environment super unpleasant.

    JD Sports Fashion2019-01-27
  1. „Erste Eindrücke”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei JD Sports Fashion - Vollzeit

    Pros

    Teamarbeit, Vielfalt, Steigerungsmöglichkeiten, Spaß, Mode

    Kontras

    gibts nicht in jeder Stadt

    JD Sports Fashion2019-11-14
  2. „Aushilfe”

    SternSternSternSternStern
     

    Ich habe bei JD Sports Fashion gearbeitet -

    Pros

    Gibt es nicht wirklich

    Kontras

    Eigentlich alles ! Vergleichbar mit Big Brother Überall Kameras

    JD Sports Fashion2016-06-20

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