J D Wetherspoon - Decent | Glassdoor.de
  1. „Decent”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Kitchen Associate in Manchester, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei J D Wetherspoon gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    Easy Work, decent people, music in kitchen etc, nice food

    Kontras

    long hours sometimes - 14-16 hour shifts if it went bad!

    J D Wetherspoon2019-08-06

    Reaktion von J D Wetherspoon

    August 28, 2019Senior Recruitment Advisor

    Thanks for your review.

  1. „Brilliant company to work for”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Kitchen Shift Leader in Chatham, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei J D Wetherspoon (Vollzeit)

    Pros

    - Guaranteed minimum hour contracts - Social place to work - Good progression opportunities - Excellent training all-round - Flexibility for shifts - Staff discounts and food on shifts - Free shares after 18 months of employment

    Kontras

    - Hours can be long but all depends on your availability

    Rat an das Management

    Keep being fabulous!

    J D Wetherspoon2019-09-16
  2. „Good company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Shift Manager 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei J D Wetherspoon (Vollzeit)

    Pros

    Money is ok, the people you work with are the best part about the job where every day is different. Company culture would be good if it was upheld in every pub (which it’s not). Training schemes are good and pay can be ok

    Kontras

    Bonuses would be good if ever able to achieve them Under pressure to perform, blame culture when something goes wrong, long hours, shift patterns can be awful

    Rat an das Management

    Stop blaming someone else when things go wrong - teach people the right way

    J D Wetherspoon2019-09-13

Mehr Bewertungen zu J D Wetherspoon entdecken.