Intel Corporation - SDG Sucks | Glassdoor.de
  1. „SDG Sucks”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Component Design Engineer 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Intel Corporation (Vollzeit)

    Pros

    Work-life balance is much better in some of the group

    Kontras

    SDG & XPG Management Sucks

    Intel Corporation2019-03-20

    Reaktion von Intel Corporation

    April 1, 2019HR Legal - Social Media Program Mgr.

    Hello – In your post you raise some concerns about your time working at Intel. We take concerns of this nature seriously and we would like an opportunity to look into them. Please send any details that you are able to share to ethics.reporting@intel.com so that we can look into the ...

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  1. „Sehr gutes Unternehmen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Intel Corporation gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    anspruchsvollen Aufgaben, viel Abwächslung in den Arbeitsthemen

    Kontras

    viele Meeting und ziemlich viel Druck bzgl. der Lieferterminen

    Intel Corporation2019-09-04
  2. „Sehr positive Erfahrung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Intel Corporation (Vollzeit)

    Pros

    Sicherlich eine der besten Firmen im Bereich Halbleiter.

    Kontras

    Natürlich ist Intel ein Konzern mit mehr als 100.000 Mitarbeitern...

    Intel Corporation2019-09-09

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