Innovate UK - Appalling culture of bullying and bad practice | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (3)

    „Appalling culture of bullying and bad practice”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Innovate UK gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Good pay for a town wage

    Kontras

    Bullying is rife from senior staff and anyone who isn't monitored closely. Bullies are almost always paid off and incompetence is also rewarded. The introduction of the new CEO assisted in this organisation becoming a hellish place to work. Directors have been and remain dangerously incompetent in HR, Finance, Communications and the CEO herself. Turning a blind eye and burying what's going on in her quest to... be recognised by government. This organisation needs to be audited at every level.

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    Innovate UK2017-05-09
  1. „Supportive and interesting place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Compliance Executive 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Innovate UK -Vollzeit

    Pros

    Good training opportunities, lots of opportunities to develop and progress, great managers.

    Kontras

    benefits are changing and we have lost our bonus

    Innovate UK2019-11-27
  2. „Nice people”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Administrative Assistant in Swindon, Wiltshire, South West England, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Innovate UK gearbeitet -

    Pros

    Nice people Interesting work Good Bistro Close to train station

    Kontras

    Gaining access to the IT systems is confusing - too many points of contact to get access and then to get the right level of access and finally who to ask for help when problems occur dependent on where the issue is.

    Rat an das Management

    Get a one point of contact who will own your request until completion rather than being passed from team to team

    Innovate UK2019-07-31

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