1. „InnoGames als Ausbildungsbetrieb”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Fachinformatiker Anwendungsentwicklung in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei InnoGames -Vollzeit

    Pros

    InnoGames ist als Unternehmen ziemlich Mitarbeiter zugewand. Sowohl mit der regen Feedbackkultur als auch mit den zusätzlichen Leistungen, die angeboten worden. Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und wirkt in einigen Teams ziemlich familiär.

    Kontras

    Vielleicht habe ich noch nicht genügend vergleiche, aber ich weiß nicht, was ich als negativen Punkt aufschreiben kann.

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  1. „Community Manager”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Freelancer - Community Manager 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei InnoGames

    Pros

    You get to work with a really great team of community managers from all over the world. The company is very interested in your personal growth, and there are lots of opportunities to learn new skills. You're encouraged to take initiatives and pursue projects that you think would help your community or InnoGames.

    Kontras

    There is very little onboarding

  2. Hilfreich (4)

    „Head is in the right place, but execution is faltering.”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Community Manager 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei InnoGames

    Pros

    - A company that really does value its employees and community. - Large network of contracted employees offer a constantly connected resource.

    Kontras

    - The games themselves are incredibly ambiguous, making them non- user-friendly and creating difficulties for contractors. - Training for your position is almost non-existent. Prepare to figure most things out on your own, even with the other contractors helping you. - Flat-out lies about the hours you will be working. - Compensation does not match the hours you work.

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