ITW - Para crescer e evoluir, e preciso mudar. | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (1)

    "Para crescer e evoluir, e preciso mudar."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Assistente De Manutenção in Araras, São Paulo
    Empfiehlt

    Ich arbeite bei ITW ()

    Pros

    Empresa boa, com objetivos grandes, visando sempre seus lucros, com uma equipe profissional excelente, e sempre tentando melhorar para agradar seus clientes.

    Kontras

    Falta de comunicação com os funcionários, sem plano de carreira, não da perspectiva nenhuma para os funcionários, precisa evoluir muito no quesito empresa funcionário.

    Rat an das Management

    Valorizar mais aqueles que trabalha no chão de fabrica.

    ITW2017-12-14
  1. "Loyaler Arbeitgeber"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in Hodenhagen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei ITW (Vollzeit)

    Pros

    - Gute Zusammenarbeit im Team - Flache Hierarchien - Kurze Entscheidungswege - Starker Konzern im Hintergrund - Globale Ausrichtung mit vielen Möglichkeiten

    Kontras

    - Keine Klimaanlage im Büro

    Rat an das Management

    Customer first

    ITW2018-08-06
  2. "Hauptsache die utopische Marge stimmt"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Röttingen, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei ITW (Vollzeit)

    Pros

    Kollegen und der Zusammenhalt, interessante Aufgaben und Möglichkeiten

    Kontras

    Örtliche Lage der Firma, Managementebene, sehr schlechte interne Kommunikation,

    ITW2019-03-02

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