Home24 - Top Teamzusammenhalt | Glassdoor.de
  1. „Top Teamzusammenhalt”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Home24 - Vollzeit

    Pros

    Herausfordernde Aufgaben Handlungsspielraum / Freiräume Kollegen / Team

    Kontras

    Teilweise fehlende Struktur Wechselnde Proiritäten

    Home242019-06-13
  1. „Very nice work environment!”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Android Developer in Berlin

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Home24 -Vollzeit

    Pros

    A very nice work environment!

    Kontras

    There aren't many employee benefits

    Home242019-10-03
  2. Hilfreich (1)

    „Schöne kurzzeitige Erfahrung, aber es fehlt Weitsicht”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Datenwissenschaftler in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Home24 gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Großartige Einzelpersonen. Egal welches Team, es gibt super talentierte und sorgende Einzelpersonen in jedem Team - Freiheit, mit verschiedenen Technologie-Plattformen zu experimentieren, zu lernen und zu wachsen - Schöner Aufenthaltsraum zum Entspannen, Essen und sogar für gelegentliche Arbeitsstunden - Gute, regelmäßige Veranstaltungen, um Kontakte und Verbindungen zu knüpfen - Flexible Arbeitszeit plus Heimbüro

    Kontras

    - Der wichtigste ist fehlende Weitsicht bei Datenwissenschafts-Projekten. Nach einer Weile beginnt man zu spüren, dass sie willkürlich gewählt oder nicht gründlich durchdacht werden. Nicht genug Unterstützung von Interessengruppen, zumindest nach meiner Erfahrung. Wenn es getan wird, dann in Eile ohne richtige Strategie. - Es ist heute offensichtlich, das die richtige Durchführung eines Datenwissenschafts-Projekts... gut dokumentierte Daten benötigt. Das fehlt. Bald sieht man sich in verschiedene Datenquellen vertieft, ohne richtige Dokumentation und geplante Unterstützung. Niemand ist verantwortlich. Jemand, der vor einem Jahr gegangen ist, hat etwas getan, das sich stark auf das heutige Projekt auswirkt. Deshalb ist das Erstellen eines Produkts in diesem Szenario super herausfordernd, wenn nicht sogar unmöglich. - Auf der Führungsebene getroffene Entscheidungen werden nicht offen mit Teammitgliedern oder Teamleitern besprochen. Ich kann bezeugen, dass das oft zu Misstrauen, & Chaos führt. Vierteljährlich wird ein Rückkanal gesammelt, aber niemand schert sich um Kommentare. - In den meisten Szenarien sind die Leute unterbezahlt, verglichen mit dem Durchschnittsmarkt, obwohl die Geschäftsführung das anders sieht.

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    Rat an das Management

    - Lernen Sie, was ein Datenwissenschafts-Projekt für Sie tun kann, und noch wichtiger, was erforderlich ist, damit es richtig ausgeführt wird. - Hören Sie auf Ihre Teamleiter. Diese talentierten Leiter haben sehr viele großartige Ideen und übermitteln die Bedenken und Stimmen der Teammitglieder, und ihnen sollte vertraut und sie sollten frühzeitig in die Entscheidung einbezogen werden.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Home242019-09-28

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