Heineken - Director, business development | Glassdoor.de
  1. „Director, business development”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe bei Heineken gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Growing segment (imported segment), lare portfolio, premium segment, high margin.

    Kontras

    All management centralize in Toronto, poor advertising and programming, succes depend on the distributor

    Rat an das Management

    Work better with the region, expend portfolio with niche brands, NA segment is growing and very profitable.

    Heineken2016-10-25
  1. „I will be the luckiest person, if I get a opportunity to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Store Manager in New York, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Heineken gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    I want to become a challenger and in Heineken company their is a chance for me

    Kontras

    Innovative. leader. discipline .flexible communication

    Rat an das Management

    Give me a chance to prove myself, u will be proud of urself that u have selected good and advanced employee..

    Heineken2019-04-30
  2. „Hands down the best Job I've ever had.”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Off-Premise Beer Specialist in Los Angeles, CA
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Heineken gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Benefits are fantastic! Company vehicle, positive work environment and great medical & 401k. Lots and lots of perks if you are close to the right people.

    Kontras

    The company is struggling to keep up with competitors. Unrealistic expectations and challenging market make earning bonus nearly impossible.

    Rat an das Management

    Stronger management is needed. Need to communicate more effectively with distributor partners and have back bone when it comes to distributor expectations.

    Heineken2019-07-30

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