Grupo XP - Sonho Grande para quem quer ser Grande | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (2)

    „Sonho Grande para quem quer ser Grande”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Analista in São Paulo, São Paulo
    Empfiehlt

    Ich arbeite bei Grupo XP ()

    Pros

    Empresa Jovem, para quem tem gás e vontade de fazer diferente e fazer de verdade, temos uma liberdade imensa de inovar e de mudar processos para otimização e projetos que façam com que você ganhe escala dentro da empresa.

    Kontras

    Talvez por ser muito jovem, a empresa. Naturalmente sofre com alguns gestores relativamente novos e despreparados, mas nada que o tempo e maturidade não possam corrigir

    Rat an das Management

    Promover gestores mais preparados.

    Grupo XP2018-11-30

    Reaktion von Grupo XP

    July 19, 2019Área de Gente & Gestão

    Agradecemos pelo feedback. Uma das prioridades é na oferta de treinamentos para todos do Grupo XP.

  1. „Opportunity”

    SternSternSternSternStern
    • Karrieremöglichkeiten
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Grupo XP gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Nice place to work

    Kontras

    Pressure, lack of social life, dedicated to work

    Grupo XP2019-07-17
  2. „Great place”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Praktikant - Praktikant (anonym) in São Paulo, São Paulo
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Grupo XP als

    Pros

    Culture: Employees are super friendly, passionate and beyond smart. We have really fun conversations at the lunch table, play video games or board games

    Kontras

    Right now our team size is great for getting everything we need done without working overtime, but I wish management would expand engineering team head counts so we can invest even more time on personal interests beyond company directives.

    Grupo XP2019-06-24

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