1. Hilfreich (1)

    „Weg voller Steine”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Digitaler Referent in Köln
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Gothaer - Vollzeit

    Pros

    Es gibt immer was zu tun, für jedes Thema findet sich ein Interessent und man versucht mit aller Macht die digitale Transformation zu gestalten.

    Kontras

    Es wird halt wirklich jedes Thema gemacht. Es gibt keine Priorisierung und „Nein“ sagen ist ganz schwer, man kann ja was verpassen. Es fehlt Fokus und wertvoll junge Talente werden zwar geholt, aber nicht gebunden.

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  1. „Job Training mit guten Leistungen, gutem Gehalt und netten Mitarbeitern”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Management Assistant für Versicherungen und Finanzen in Leipzig
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Gothaer gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gutes Gehalt während der Ausbildung, 30 Tage bezahlter Urlaub, Firmenbonus, Ausbildungsförderung

    Kontras

    Wenn man nicht ehrgeizig genug ist, wird man die Versicherungsbranche nicht mögen

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  2. „Claims Inspector”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Claims Specialist 
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Gothaer - Vollzeit

    Pros

    They take care of employees!

    Kontras

    You can’t work remotely

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