4,0
13. März 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Porto, Oporto
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote-first model of work with good culture. Has a start-up mentality, so processes are easier to implement.
Kontras
Feedback culture is weak and career progression is unclear for many employees.