1. „Super Firma”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin, Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei GameDuell - Vollzeit

    Pros

    Gehalt, Verantwortung, Weiterentwicklung, Vertrauen, Sicherheit

    Kontras

    Produkt entwickelt sich relativ langsam

    Reaktion von GameDuell

    April 23, 2021People and Culture Team

    We appreciate your input and are happy to hear you're enjoying your experience here. If you'd like to provide further feedback or ways that we could help implement better product cycles, please email us at hr@gameduell.de - People & Culture Team -

  1. „Productive and fun workplace with a great company culture”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Praktikant - Praktikant (anonym) 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei GameDuell

    Pros

    Very fun company, with a good environment to do a great job and interesting projects. Gameduell has a strong company culture and values. There are good opportunities if you work hard. Co-workers are very helpful and passionate

    Kontras

    Sometimes the decision process is a little bit long

  2. „nicht aufregend”

    3,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Engineer 
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei GameDuell - Vollzeit

    Pros

    Budget für die Mitarbeiterentwicklung. schöne Büroumgebung. meist freundliche und hilfsbereite Kollegen. kostenlose Sprachkurse. Achtung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

    Kontras

    lange keine Innovation. Mangel an Herausforderungen. coole Mitarbeiter verlassen einen nach dem anderen.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen

    Reaktion von GameDuell

    March 26, 2021People and Culture Team

    Thank you for taking the time to share your feedback. Being innovative and staying flexible is one of our core values. We're always looking for a way to ensure to keep that value in mind. We understand that mistakes can happen along the way. If you bear with us during our time of growth, we believe that our whole company will feel the positive impact. If you wish to provide further feedback or have ideas on how we could help you thrive in our working environment, please email us at hr@gameduell.de We wish you well in future endeavors.

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