GPA Institucional - avaliar é preciso, melhorar é necessário. | Glassdoor.de
  1. "avaliar é preciso, melhorar é necessário."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Operador De Supermercado in São Paulo, São Paulo
    Empfiehlt

    Ich arbeite bei GPA Institucional ()

    Pros

    A convivência e aprendizado com determinadas pessoas, e a possibilidade de crescimento.

    Kontras

    Acredito que um pouco de reconhecimento, para com os colaboradores, afinal, pao de açúcar é PAO DE AÇÚCAR

    Rat an das Management

    Dar reconhecimento aos funcionários, é dar incentivo para fazer o que se gosta de uma forma ainda melhor, fazendo com que o trabalho se torne gostoso, e não obrigatório.

    GPA Institucional2015-04-13
  1. "I developed my skills in accounting and with merger and acquisitions. Great place to improve thecnical skills."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Accounting Manager in São Paulo, São Paulo
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei GPA Institucional gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    It is one of the most succesful retail company in Brazil.

    Kontras

    Needed to work over time almost everyday and during the closing.

    Rat an das Management

    Reduce the pressure of time frames and dead lines of monthly closing.

    GPA Institucional2017-05-12
  2. "Awesome Ownership, Iffy Meritocracy"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Internal Consultant in São Paulo, São Paulo
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei GPA Institucional gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Real world problem solving opportunities, high visibility, facetime with co workers, strong team dynamics

    Kontras

    Career progression is unpredictable, promotions/lateral movements correlate with yearly results. Transition into management is particularly slow.

    Rat an das Management

    Stay scrappy and protect employee drive.

    GPA Institucional2016-10-11

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