GE - Te vendem como um sonho .... mas não é. | Glassdoor.de
  1. „Te vendem como um sonho .... mas não é.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Supervisor/Coordenador in São Paulo, São Paulo
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite bei GE ()

    Pros

    Beneficios bons, bem na média do mercado. Horário flexível é possível, para os que tem gestores focados em resultado e nao em "presença física". Atrai talentos que trazem boas contribuições enquanto ainda estimulados.

    Kontras

    RH não atua. Meritocracia não existe. Altíssimo turn over Ambiente hostil, altamente estimulado por uma politica de incentivo à fofoca que se esconde através de uma politica de "compliance'

    Rat an das Management

    Seus funcionários são pessoas. Assim como você e sua família. Trate-os com respeito.

    GE2018-10-20
  1. „sonstiges”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei GE (Vollzeit)

    Pros

    gutes Arbeitsklima, gute Ausstattung, Aufstiegsmöglichkeiten

    Kontras

    Sehr lange Bewerbungsphase was man aber einem großen Konzern nicht verübeln kann.

    GE2019-04-15

    Reaktion von GE

    June 3, 2019Social Media Consultant

    Appreciate your recommendation, thank you.

  2. „Faire Gehalt aber keine extra leistungen wie Betriebsrente, Weinachtsgeld”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Logistik, Sourcing, GSCM in Salzbergen
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei GE gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Internationalit und interesante Industrie, Global Team,

    Kontras

    Kaum Diversity und Diversity Erkennung. Mitarbeiter bleiben im schnitt nicht länger als 5 Jahre, Management kummert sich wenig um alle mitarbeiter, nur die top 10%. HR support nach der einstellung null.

    Rat an das Management

    Mehr postitive Feedback für alle Mitarbeiter nicht nur Deutsche Mitarbeiter und die top-performers. spezial Fähigkeiten erkennen und einsetzten.

    GE2019-04-04

    Reaktion von GE

    April 16, 2019Social Media Consultant

    Thank you for your feedback.

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