Freudenberg Sealing Technologies - sehr guter Arbeitgeber, nette Arbeitskollegen | Glassdoor.de

Mitarbeiterbewertung

Mitarbeiterbewertung

„sehr guter Arbeitgeber, nette Arbeitskollegen”

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  • Work-Life-Balance
  • Kultur & Werte
  • Karrieremöglichkeiten
  • Vergütung & Zusatzleistungen
  • Führungsebene
Akt. Mitarbeiter - Praktikant in Weinheim, Baden-Württemberg
Akt. Mitarbeiter - Praktikant in Weinheim, Baden-Württemberg
Empfiehlt
Positive Prognose
Befürwortet Geschäftsführer

Ich arbeite in Vollzeit bei Freudenberg Sealing Technologies (Weniger als ein Jahr)

Pros

Arbeitsatmosphäre, Arbeitskollegen, Arbeitsumgebung, Work-Life-Balance

Kontras

Ich weiße noch nicht aber vielleicht das Unternehmen ist nicht in TOP Vergütung & Zusatzleistung.

Weitere Mitarbeiterbewertungen

Weitere Mitarbeiterbewertungen

  1. „Aushilfsarbeit Lager”

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    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen möglich.

    Kontras

    Eine Cafeteria ist leider nicht vorhanden.


  2. Hilfreich (1)

    „Marktführer im Familienbesitz”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Weinheim, Baden-Württemberg
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Weinheim, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Freudenberg Sealing Technologies (Über 10 Jahre)

    Pros

    Talent Management wird groß geschrieben
    Hohe Entscheidungsfreiheit für den einzelnen durch dezentrale Strukturen
    Krisensicheres Unternehmen, da es breit aufgestellt ist und eine hohe Eigenkapitalquote vorhanden ist

    Kontras

    Die Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Wichtige Informationen kommen oft nicht bei den Mitarbeitern an.
    Die komplizierte organisatorische Aufstellung könnte weiter entflechtet werden

    Rat an das Management

    Internen Kommunikationsprozess optimieren und Organisationsstruktur verschlanken

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