Fraunhofer Gesellschaft - Guter Arbeitgeber | Glassdoor.de
  1. Guter Arbeitgeber

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Research Scientist in Kaiserslautern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Fraunhofer Gesellschaft (Vollzeit)

    Pros

    Flexible Arbeitszeit, tolle Kollegen, attraktive Büros

    Kontras

    Selbst Projektgelder einwerben, oft befristetet

    Fraunhofer Gesellschaft2018-10-08
  1. Great place to work

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in New York, NY

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Fraunhofer Gesellschaft (Vollzeit)

    Pros

    very professional and smart people.

    Kontras

    long hours, may need to adjust lifestyle

    Rat an das Management

    recruit best academic talent

    Fraunhofer Gesellschaft2018-07-28
  2. Some big changes at Fraunhofer CMB

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Research Assistant in Newark, DE
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Fraunhofer Gesellschaft (Vollzeit)

    Pros

    There are a number of brilliant, hardworking people working at the Center for Molecular Biotechnology in Newark, Delaware. The science is interesting, and the benefits are pretty darn good. Acting executive director has over ten years in with the center and is invested in long term success. If you are reading this, you have probably seen (or will see) the negative reviews. They are an honest reflection of where things...

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    Kontras

    We are recovering from a decade of mismanagement and negativity. We lost a lot of good (and some bad) people to layoffs followed by "sinking ship" style attrition. This means a lot of work. It also means that a number of employees are suddenly thrust into higher level responsibilities. However, we have a new director who is incredibly dedicated to turning the place around.

    Rat an das Management

    To CMB management: keep up the good work and put some active effort into changing the culture and keeping the employees informed. To Fraunhofer USA and Germany: Back CMB. You have a solid leader at the helm and a lot of good people supporting the research efforts. You want to keep those people.

    Fraunhofer Gesellschaft2018-07-02

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