Forbo - gutes geld | Glassdoor.de
  1. „gutes geld”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Forbo - Vollzeit

    Pros

    gut bezahlt und flexibel nette leute

    Kontras

    keine möglichkeiten zu weiterbilden wenig struktur

    Forbo2019-02-01
  1. „Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Cleveland, OH
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Forbo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Amazing authentically 'green' sustainable building products that contribute to beyond Cradle-to-Cradle and LEED requirements. Great people, employees and Company leadership, and Executives. The products are very well respected in the industry, beautiful, diversified product offering is easy to sell and educate on the health contributing, beneficial properties and manufacturing processes of the product line with... specifiers. High level of Corporate Ethical business practices and Corporate Social Responsibility. A real leader in best practices.

    Mehr anzeigen

    Kontras

    Perhaps upgrade of employees technology resources to do their job more effectively.

    Forbo2019-03-04
  2. „Good company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Production in Charlotte, NC
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Forbo - Vollzeit

    Pros

    Very good pay and benifits, good people to work with.

    Kontras

    Not much room for promotions. It is very much a "who you know" or who your related to.

    Rat an das Management

    Develop the raw and untapped talent around you. There is plenty of it there.

    Forbo2019-06-03

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