Fayetteville Public Schools - Fayetteville Public Schools | Glassdoor.de

Mitarbeiterbewertung

Mitarbeiterbewertung

„Fayetteville Public Schools”

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  • Work-Life-Balance
  • Kultur & Werte
  • Karrieremöglichkeiten
  • Vergütung & Zusatzleistungen
Ehem. Mitarbeiter - Instructional Coordinator in Fayetteville, AR (Vereinigte Staaten von Amerika)
Ehem. Mitarbeiter - Instructional Coordinator in Fayetteville, AR (Vereinigte Staaten von Amerika)
Empfiehlt

Ich habe in Vollzeit bei Fayetteville Public Schools gearbeitet (Über 5 Jahre)

Pros

The school district does a really good job of promoting student successes and highlighting creative and innovative teachers. I really enjoyed working with the leadership, faculty, and staff of Fayetteville Public Schools.

Kontras

The rate of change of district-level implementation/ideas (as it affected schools) could be overwhelming at times for the schools and respective teachers.

Weitere Mitarbeiterbewertungen

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  1. „Can do”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Fayetteville Public Schools

    Pros

    helping kids become the best they can be

    Kontras

    pay and perks for classified

    Rat an das Management

    reward hard work


  2. „Custodian”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Custodian in Fayetteville, AR (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Custodian in Fayetteville, AR (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Fayetteville Public Schools gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    I was able to join the Arkansas Education Association which granted me benefits and discounts for items or trips. I also was able to set up a retirement fund which gave a sense of security.

    Kontras

    Was highly scrutinized always under micro managing supervision. They had issues within Administrative operations and hired a new superintendent which I hope is making a positive difference.

    Rat an das Management

    Training for safety should be a monthly reminder. Managers need to gain confidence of their employees by setting an example.

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