1. Hilfreich (3)

    „Some nice people, but if your face doesn't fit expect to be miserable”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer in Gloucester, England
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Fasthosts Internet - Vollzeit

    Pros

    Mostly nice people. Could be fun sometimes.

    Kontras

    Quite a few cliquey groups, know-it-all university types. Pressured environment. Working on old technology (Delphi XE4), bespoke systems. Not Agile, very waterfall driven. Zero training. Projects badly managed. Blame culture when things go wrong.

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    Fasthosts Internet2018-07-03
  1. „A UK business trying to operate a mishmashed org in the US”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Engineer in Portland, OR
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Fasthosts Internet gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    They let us run the sales side as we needed to and plenty of vacation time.

    Kontras

    UK management did not understand the US market and we're not agile enough to change.

    Fasthosts Internet2014-03-21
  2. „Seems to be getting better!”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer in Gloucester, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Fasthosts Internet -Vollzeit

    Pros

    Relaxed atmosphere with flexible working. Good benefits package. New software written in latest technology, and given space to explore. Everyone allowed to voice opinions.

    Kontras

    Loads of legacy software to maintain. Sometimes dictated by parent company, including limits on pay raises. Poor cooperation between teams. Some dead weight employees.

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    Fasthosts Internet2020-02-08

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