Fairmont Hotels & Resorts - Immature Management | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (2)

    „Immature Management”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Banquet Server in Austin, TX
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Fairmont Hotels & Resorts (Vollzeit)

    Pros

    The New largest IT hotel in Austin.

    Kontras

    Too many to fill this space. Insecure, immature, and unqualified management. Has a horrible reputation for treating competent staff like imbeciles. High turnover due to uneducated, ego driven leaders.

    Rat an das Management

    Micro management and ridiculous expectations are the reason you’re shiny new exterior fails to impress.

    Fairmont Hotels & Resorts2019-08-02
  1. „Ruf ist nicht Alles!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Chef De Rang in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Fairmont Hotels & Resorts (Vollzeit)

    Pros

    Renomiert, gute Lage, viele motivierte und freundliche Mitarbeiter

    Kontras

    20 Überstunden im Monat inklusive, eher schlechte Kommunikation durch das Management

    Fairmont Hotels & Resorts2016-09-27
  2. „Great”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Fairmont Hotels & Resorts (Vollzeit)

    Pros

    Great working environment with a great team.

    Kontras

    Working under pressure most of the time.

    Fairmont Hotels & Resorts2018-12-20

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