FEMSA - Great experience | Glassdoor.de
  1. „Great experience”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Key Account Manager in Bogotá, Bogota
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei FEMSA gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Communication , Salary , Coaching , Schedules , Partnership

    Kontras

    Overworking , Burocracy , No annual bonus , No company car

    FEMSA2019-03-01
  1. Hilfreich (1)

    „Best Monterrey company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Analyst in Monterrey, Nuevo León
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei FEMSA gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great organization, best work benefits

    Kontras

    A lot of rotation. If you want to look for another job within the organization, you can only participate in one process. If you want to participate in applying in multiple jobs within the whole organization (Oxxo, Coca Cola Femsa, etc) you can't be part of the organization when you do it.

    Rat an das Management

    Allow your people to participate in more than 1 recluting process.

    FEMSA2019-09-10
  2. „Great place to learn and work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Sustainability Intern in Ciudad de México
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei FEMSA gearbeitet ()

    Pros

    - Flexible with schedule of university and work - Great people to work

    Kontras

    - Rutinary activities - Many projects stuck due to lack of reviewing from other business units

    FEMSA2019-04-01

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