FEMSA - Good work-life balance | Glassdoor.de
  1. „Good work-life balance”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Intern 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei FEMSA (Vollzeit)

    Pros

    You can choose your agenda based on your university schedule. Pay is above other companies. You get good internship experience.

    Kontras

    Workload isn't distributed properly between areas.

    FEMSA2019-03-01
  1. Hilfreich (1)

    „Best Monterrey company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Analyst in Monterrey, Nuevo León
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei FEMSA gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great organization, best work benefits

    Kontras

    A lot of rotation. If you want to look for another job within the organization, you can only participate in one process. If you want to participate in applying in multiple jobs within the whole organization (Oxxo, Coca Cola Femsa, etc) you can't be part of the organization when you do it.

    Rat an das Management

    Allow your people to participate in more than 1 recluting process.

    FEMSA2019-09-10
  2. „Great place to learn and work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Sustainability Intern in Ciudad de México
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei FEMSA gearbeitet ()

    Pros

    - Flexible with schedule of university and work - Great people to work

    Kontras

    - Rutinary activities - Many projects stuck due to lack of reviewing from other business units

    FEMSA2019-04-01

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