Edelman - Good Network, Non Competitive Salaries | Glassdoor.de
  1. "Good Network, Non Competitive Salaries"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Edelman (Vollzeit)

    Pros

    Good network to build opportunities; interesting work

    Kontras

    Non Competitive Salaries which makes work demotivating

    Edelman2018-10-09

    Reaktion von Edelman

    October 25, 2018Edelman

    I'm happy you enjoyed the work and experience, but it's unfortunate to hear that compensation was a demotivator for you. While we care about paying people competitively and utilize external market data to ensure we're meeting our compensation strategy, your feedback is helpful and ...

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  1. "Spannende, internationale Agentur mit guter Atmosphäre"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Edelman als gearbeitet

    Pros

    - internationale Arbeit - große, bekannte Kunden - nette Kollegen - Einblicke in verschiedene Aspekte der PR-Arbeit - Praktikanten werden schnell ins Team eingebunden

    Kontras

    - keine negativen Aspekte gefunden

    Rat an das Management

    Weiterhin auch die Praktikanten als wichtigen Teil des Team sehen!

    Edelman2015-05-07
  2. "Mit speziellem Profil hat man gute Chancen"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Edelman (Vollzeit)

    Pros

    - Hierarchien, die aber durchlässig sind - Lockerer Umgang - Interessante Kunden und Projekte mit digitalem Fokus – keine Werbung, sondern Corporate, Healthcare, Branding

    Kontras

    - Agentur durch diverse Zukauf-Historien im ständigen Wandel. Man muss Change mögen und sich darin zurechtfinden können.

    Edelman2018-08-10

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