Dormando - Genau das Richtige | Glassdoor.de
  1. "Genau das Richtige"

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Dormando als gearbeitet

    Pros

    Das Arbeitsklima ist phänomenal. Bereits nach kurzer Zeit habe ich mich mit Dormando identifiziert und als festes Teammitglied gefühlt. Die beiden Geschäftsführer haben stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Da Dormando ein Startup ist, kann man auch als Praktikant schnell Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen. Die eigene Arbeit ist wichtig für das Unternehmen, man führt auch als Praktikant keine einfachen...

    Mehr anzeigen

    Kontras

    Dormando ist ein Startup und als solches nicht dazu in der Lage, überdurchschnittliche Gehälter zu bezahlen oder Überstunden zu vergüten.

    Dormando2015-10-14
  1. "sehr guttes start-up"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Dormando gearbeitet ()

    Pros

    freundliche leute, die spaß am arbeiten haben

    Kontras

    bessere Internetverbindung, mehr Zeit mit den Mitarbeitern verbringen für das Mgmt und mehr festangestellte

    Rat an das Management

    mehr festangstellte

    Dormando2017-11-16
  2. "Unterdurchschnittliche Erfahrung"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Dormando als gearbeitet

    Pros

    - freundliche & junge Kollegen - interessantes Unternehmen - charismatische Geschäftsführer

    Kontras

    - Teilweise egoistische Teamleader die nur an ihrer eigenen „Karriere“ & Boni interessiert sind. -Motto der Teamleads: „Nicht gemeckert ist genug gelobt.“ - Lernerfolg im Praktikum stark vom Team und Tätigkeisfeld abhängig. Lernkurve sinkt mit der Zeit. - Starke Mitarbeiterfluktuation. Stammkräfte verließen Unternehmen. -Sehr viele Praktikanten und Werksstudenten einige Internationals mit Sprachbarriere -Startupfeeling...

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    - Mehr mit Teamleads über Mitarbeiterführung reden. - Auf Gründungsprinzipien zurückbesinnen. - Alle Mitarbeiter anerkennend behandeln. Mehr mit Praktikanten das persönliche Gespräch suchen. - Mehr gelernte Kräfte anstellen.

    Dormando2018-04-23

Mehr Bewertungen zu Dormando entdecken.