Dormando - Super Arbeitsatmosphäre! | Glassdoor.de
  1. „Super Arbeitsatmosphäre!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Dormando (Vollzeit)

    Pros

    Dormando ist eines der wenigen E-Commerce Start-ups im Rhein-Main Gebiet...und das direkt im Bahnhofsviertel! Ich war vorher in Konzernen beschäftigt und Dormando ist eine wohltuende Abwechslung vom Konzernleben mit Spaßfaktor!

    Kontras

    Das Gehalt könnte etwas höher sein

    Dormando2015-08-17
  1. „sehr guttes start-up”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym) 
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Dormando gearbeitet ()

    Pros

    freundliche leute, die spaß am arbeiten haben

    Kontras

    bessere Internetverbindung, mehr Zeit mit den Mitarbeitern verbringen für das Mgmt und mehr festangestellte

    Rat an das Management

    mehr festangstellte

    Dormando2017-11-16
  2. „Unterdurchschnittliche Erfahrung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym) 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Dormando als gearbeitet

    Pros

    - freundliche & junge Kollegen - interessantes Unternehmen - charismatische Geschäftsführer

    Kontras

    - Teilweise egoistische Teamleader die nur an ihrer eigenen „Karriere“ & Boni interessiert sind. -Motto der Teamleads: „Nicht gemeckert ist genug gelobt.“ - Lernerfolg im Praktikum stark vom Team und Tätigkeisfeld abhängig. Lernkurve sinkt mit der Zeit. - Starke Mitarbeiterfluktuation. Stammkräfte verließen Unternehmen. -Sehr viele Praktikanten und Werksstudenten einige Internationals mit... Sprachbarriere -Startupfeeling ging über Zeit verloren. Ist kaum noch vorhanden. Die Mitarbeiterwebung

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    - Mehr mit Teamleads über Mitarbeiterführung reden. - Auf Gründungsprinzipien zurückbesinnen. - Alle Mitarbeiter anerkennend behandeln. Mehr mit Praktikanten das persönliche Gespräch suchen. - Mehr gelernte Kräfte anstellen.

    Dormando2018-04-23

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