Degussa Bank - Für gelassene Menschen | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (1)

    "Für gelassene Menschen"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Degussa Bank (Vollzeit)

    Pros

    - Familiäre Atmosphäre - Zusammenhalt ist sehr groß - Projekte teilweise Interessant

    Kontras

    - Gehalt ist unter dem Durchschnitt - Aufstiegsmöglichkeiten nur für Lieblinge - Weiterbildungsmöglichkeiten

    Rat an das Management

    Mehr zu fördern.

    Degussa Bank2015-09-10
  1. "Versuch einer agilen Transformation"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Degussa Bank (Vollzeit)

    Pros

    Trotz sehr vielen Hierarchiestufen gibt es einen sehr persönlichen Umgang miteinander

    Kontras

    Im Change herrscht Chaos pur. Die agile Transformation wird nur halbherzig angegangen.

    Degussa Bank2019-07-02
  2. "Es war einmal . . ."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Marktverantwortliche/r 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Degussa Bank (Vollzeit)

    Pros

    Teils kollegialer Zusammenhalt, relativ unabhängiges Arbeiten in den Zweigstellen, bislang fairer Umgang mit den Kunden und ein hohes Augenmaß auf Reputation.

    Kontras

    Erfahrene Führungskräfte haben inzwischen die Waffen gestreckt und sind gegangen - im Austausch wurden "Fahnenträger" eingestellt oder protegiert, die teils ohne Bankhintergrund und erforderliches Fachwissen daher kommen (Stichwort: Vertriebssteuerung). Aufgrunddessen werden Entscheidungen getroffen, die auf Dauer das Ansehen der Bank schädigen (z.B. kaum noch Vertretung der Kollegen vor Ort bei Krankheit und Urlaub)...

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    Rat an das Management

    Betriebliches Vorschlagswesen etablieren, und zwar schnellstens. Kommunikation innerhalb der Bank verbessern, Prozesse zwischen Zweigstellen und Zentrale abstimmen und effektiver gestalten, ehrlich mit sich selbst sein (Stichwort: PULS - vielleicht als CRM-System und Kontrollmittel geeignet, aber für das tägliche Geschäft untauglich, weil aufgebläht und unhandlich und dadurch für einen Großteil der Marktmitarbeiter ein...

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    Degussa Bank2018-02-13

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