CrowdConsultants - Frischer Wind im Beratermarkt | Glassdoor.de
  1. Frischer Wind im Beratermarkt

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT-Projektmanager 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    I have been working at CrowdConsultants for less than a year

    Pros

    Geschäftsmodell das sich von den üblichen Verdächtigen im Markt deutlich abhebt, spannende Projekte, wertschätzender Umgang, Transparenz

    Kontras

    eigentlich keine, mit zunehmendem Wachstum kommen sicherlich noch mehr

    Rat an das Management

    Weiter so!

    CrowdConsultants2018-09-24
  1. great place to work, learn and have fun

    SternSternSternSternStern
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

      Ich arbeite bei CrowdConsultants (Vollzeit)

      Pros

      great team spirit, flexible on where to work and when to work (as long as clients agree), go-do instead of ask for permission culture, choice of modular benefits including cash instead of benefits, bonus based on personal project and overall company performance, opportunity to bank overtime and holidays for sabaticals, coaching/mentoring by former executives from the partner network

      Kontras

      it's a start-up and hence not very much known/visible in public

      Rat an das Management

      retain current culture of empowerment, entrepreneurship and fun even when the company grows

      CrowdConsultants2016-07-27
    • Moderner Arbeitgeber der Freelancer ebenso als MitArbeiter wertschätzt wie Festangestellte

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Recruiter in Frankfurt am Main
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei CrowdConsultants (Teilzeit)

      Pros

      sehr flexibler Arbeitgeber mit viel Raum für individuelle Gestaltung von Arbeitsvertrag, Benefits, Arbeitszeit und Einsatzort

      Kontras

      typisch Startup: manches ist noch nicht ausgereift oder überhaupt schon geklärt (aber wenn, dann mit hoher Professionalität)

      Rat an das Management

      Statt Generation Y zur Unterstützung der Baby Boomer lieber größeren Pool an Studenten aufbauen

      CrowdConsultants2018-09-23

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