Pros
Interessante und vielfältige Projekte und Menschen. Das Unternehmen ist größtenteils sehr engagiert mit Kunden und es gibt eine legitime Leidenschaft für die Lösung von Kundenproblemen.
Kontras
Der Fokus des Unternehmens hat sich schnell auf eine Verkaufskultur über die Produktqualität verlagert. Selbst die jüngsten Ressourcen werden voraussichtlich mehr Zeit für den Verkauf aufwenden. Dies bedeutet, dass mehr Zeit für Experten aufgewendet wird, um mehr Bedarf an Diensten zu generieren, wodurch die Kapazität zur Bereitstellung dieser Dienste verringert wird, was keinen Sinn ergibt. Und es gibt keinen Hinweis darauf, dass sie beabsichtigen, mehr Leute einzustellen, um damit fertig zu werden. Die Botschaft des Managements war, den Umsatz zu steigern und dabei effizienter zu sein. Es wird erwartet, dass diese erhöhte Belastung von den Mitarbeitern ohne zusätzliche Belohnung getragen wird, da das Geld an die Partner geht, die diese Strategie entwickelt haben. Es hat die Kluft zwischen regulären Mitarbeitern und Partnern wirklich vergrößert. Die Admin-Prozesse sind die Definition von Wahnsinn. Die Firma versucht, sie durch Hinzufügen weiterer Verwaltungsprozesse zu korrigieren.