Constellation Brands - Overall dynamic business | Glassdoor.de
  1. Overall dynamic business

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Operations Manager in Orlando, FL
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Constellation Brands (Vollzeit)

    Pros

    Compensation Package, product allowance, trips

    Kontras

    Continuous Reorganization’s, work/life balance and unrealistic expectations

    Rat an das Management

    Continuous restructurings cost money, drain talent, disrupts the ability to focus and appears to not move the needle any differently.

    Constellation Brands2019-02-27
  1. Field Marketing Manager

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 6 Jahren bei Constellation Brands (Vollzeit)

    Pros

    Work-life balance, perks, low turn over, etc.

    Kontras

    Difficult upward movement in select markets.

    Rat an das Management

    More opportunities in the trade.

    Constellation Brands2019-04-29
  2. Constant Reorganization, Highly Levered, Low morale. EXTREMELY easy to get siloed in a department.

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 2 Jahre bei Constellation Brands gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good benefits Nice office WFH policy In office bar/happy hour Fitness center (Chicago office)

    Kontras

    Developmental opportunities Constant reorganization Growth Opportunities Bureaucratic policies Very difficult to negotiate $$$ Lack of direction Throwing 50 darts and hoping 1 lands like a Corona brand

    Rat an das Management

    Stop spending so much, stop cycling talent in and out of top positions, improve employee morale, invest in your talent, and present a clear roadmap for employees to know where the company will be 5 years from now, let alone 1 year. Require mandatory 1 on 1 meetings with managers weekly/bi-weekly (no opportunities for feedback otherwise). Very cliquey environment and very dog eat dog atmosphere that needs to be changed.

    Constellation Brands2019-05-11

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