Constellation Brands - fair employer | Glassdoor.de
  1. fair employer

    SternSternSternSternStern
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

      Ich habe bei Constellation Brands gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      decent pay and lots of projects

      Kontras

      ambiguous goals and lots of shifts in focus

      Constellation Brands2019-02-14
    1. Field Marketing Manager

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite seit mehr als 6 Jahren bei Constellation Brands (Vollzeit)

      Pros

      Work-life balance, perks, low turn over, etc.

      Kontras

      Difficult upward movement in select markets.

      Rat an das Management

      More opportunities in the trade.

      Constellation Brands2019-04-29
    2. Constant Reorganization, Highly Levered, Low morale. EXTREMELY easy to get siloed in a department.

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Keine Meinung zum Geschäftsführer

      Ich habe für mehr als 2 Jahre bei Constellation Brands gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      Good benefits Nice office WFH policy In office bar/happy hour Fitness center (Chicago office)

      Kontras

      Developmental opportunities Constant reorganization Growth Opportunities Bureaucratic policies Very difficult to negotiate $$$ Lack of direction Throwing 50 darts and hoping 1 lands like a Corona brand

      Rat an das Management

      Stop spending so much, stop cycling talent in and out of top positions, improve employee morale, invest in your talent, and present a clear roadmap for employees to know where the company will be 5 years from now, let alone 1 year. Require mandatory 1 on 1 meetings with managers weekly/bi-weekly (no opportunities for feedback otherwise). Very cliquey environment and very dog eat dog atmosphere that needs to be changed.

      Constellation Brands2019-05-11

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