- Alte Leute, die sich weigerten, auf Ideen zu hören, die man eventuell hatte, aber in der Hierarchie unter ihnen steht.
- Von Pünktlichkeit regelrecht besessen. Eine Verspätung von sechzig Sekunden wurde mit Verachtung quittiert.
- Extrem hierarchisch und voller nutzloser Aufgaben im mittleren Management.
- Starre Corporate-Typen, bei denen der Tag der legeren Garderobe bedeutet, den gleichen Anzug zu tragen, aber ohne Krawatte.
- Absolut keine Unternehmenskultur
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut mir leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei unserem Co-op nicht genossen haben und einen Manager hatten, der nicht auf Ihre Vorschläge gehört hat. Dies ist nicht das, was bei unserem Koop, Feedback und Vorschlägen passiert und täglich über verschiedene Kanäle gemacht wird. Dies alles wird von unserem Colleague Insight-Team zusammengestellt und geprüft, das dies nutzt, um Verbesserungen für Kollegen vorzunehmen, egal ob groß oder klein. In Bezug auf unsere Kultur geht es in unserer Kultur darum, kooperativ zu sein, und dies sollte Ihnen entweder vorgestellt werden, wenn Sie unserer Genossenschaft beigetreten sind oder als wir uns vor ein paar Jahren umbenannt haben. Bei Co-op geht es darum, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Unterschiede feiert. Irgendwo fühlen wir uns alle verantwortlich, geschätzt, befähigt und vertrauenswürdig, das Richtige für einander, unsere Mitglieder und unsere Kunden zu tun. ^ Catherine
Co-op
Mitarbeiterbewertung
„]Ehemaliger Mail-Koordinator”
Ich habe bei Co-op gearbeitet - Vollzeit
Pros
Mir fällt nichts ein.
Kontras
- Alte Leute, die sich weigerten, auf Ideen zu hören, die man eventuell hatte, aber in der Hierarchie unter ihnen steht. - Von Pünktlichkeit regelrecht besessen. Eine Verspätung von sechzig Sekunden wurde mit Verachtung quittiert. - Extrem hierarchisch und voller nutzloser Aufgaben im mittleren Management. - Starre Corporate-Typen, bei denen der Tag der legeren Garderobe bedeutet, den gleichen Anzug zu tragen, aber ohne Krawatte. - Absolut keine Unternehmenskultur
Reaktion von Co-op
July 29, 2018 –
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut mir leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei unserem Co-op nicht genossen haben und einen Manager hatten, der nicht auf Ihre Vorschläge gehört hat. Dies ist nicht das, was bei unserem Koop, Feedback und Vorschlägen passiert und täglich über verschiedene Kanäle gemacht wird. Dies alles wird von unserem Colleague Insight-Team zusammengestellt und geprüft, das dies nutzt, um Verbesserungen für Kollegen vorzunehmen, egal ob groß oder klein. In Bezug auf unsere Kultur geht es in unserer Kultur darum, kooperativ zu sein, und dies sollte Ihnen entweder vorgestellt werden, wenn Sie unserer Genossenschaft beigetreten sind oder als wir uns vor ein paar Jahren umbenannt haben. Bei Co-op geht es darum, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Unterschiede feiert. Irgendwo fühlen wir uns alle verantwortlich, geschätzt, befähigt und vertrauenswürdig, das Richtige für einander, unsere Mitglieder und unsere Kunden zu tun. ^ Catherine
Weitere Mitarbeiterbewertungen
„Good Place”
Ich arbeite bei Co-op - Teilzeit
Pros
Good Environment, nice team-based workplace.
Kontras
Can't think of any cons at the moment,
„accountant”
Ich habe bei Co-op gearbeitet - Vollzeit
Pros
good for a try work hard play hard
Kontras
It's a little bit hard for work life balance
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