City Year - Stressful but Empowering | Glassdoor.de
  1. „Stressful but Empowering”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - AmeriCorps Member in Los Angeles, CA
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei City Year gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    Great learning opportunity for young adults right out of college & HS. Exposure to a lot of skills (project management, team collaboration, youth development).

    Kontras

    Lots of factors of distress in schools that are out of organization's control impact Corps Members.

    Rat an das Management

    Increase stipends for Corps Members (on their end, find different funding streams) Provide consistent/mandatory training, workshops, events to support mental health of Corps Members. Don't expect them to do it on their free time, they barely have any.

    City Year2019-09-19
  1. „Über die Maßen gut und toll.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Gossau, St. Gallen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei City Year als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    gut schlecht weiß nicht ok

    Kontras

    zu groß für mich, es passt nicht

    Rat an das Management

    bleibt so

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    City Year2013-07-19
  2. „AmeriCorps Member”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei City Year gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great community, value-driven organization, diverse staff.

    Kontras

    Long hours, not a lot of upward mobility.

    City Year2018-03-14

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