Cisco Systems - compensation is off the market level | Glassdoor.de
  1. „compensation is off the market level”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Cisco Systems (Vollzeit)

    Pros

    work and life balance. on-site health-center

    Kontras

    no growth, slow salary increase.... poor upper management

    Rat an das Management

    lose some VPs and directors.

    Cisco Systems2019-09-26
  1. „Nicht umsonst #1 bei best place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Praktikant Sales in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Cisco Systems als Vollzeit

    Pros

    Eigenständige Arbeitseinteilung , Homeoffice Regelung, Vorbildliches Vorgesetztenverhalten

    Kontras

    Die Einarbeitung gg Anfang ist etwas unorganisiert

    Cisco Systems2019-10-09
  2. „Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Global Account Manager in Garching b.München
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Cisco Systems (Vollzeit)

    Pros

    -> Klasse Team sowie Vorgesetzte -> Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten -> Einbringen von Ideen -> Worklife Balance ist gegeben -> Tolle Büros und Arbeitsklima sowie Homeoffice Regelung

    Kontras

    -> Car Policy Regelung hat sich leider verschlechtert

    Cisco Systems2019-10-19

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