Cisco Systems - Great place to start but growth depends on reporting Manager and BU | Glassdoor.de
  1. „Great place to start but growth depends on reporting Manager and BU”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer-III in Bengaluru
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Cisco Systems gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - Good resources available for the curious - Challenging environment and growth* opportunities - Transparency to technical information - Benefits (Car Lease, Healthcare Insurance, Medical check-ups etc) - Other department exposure - Good workplace environment - Work from home - Great food

    Kontras

    At Company level - Big variation in salaries for same grade - No transparent appraisal/promotion process - No proper feedback loop from engineers to skip-level managers - HR department is a joke - Pay less than market median - Frequent Layoff/Workforce reduction, Engineers pay for the miscalculation of VPs and Directors - G8 and G10 are eligible for RSU component in their pay, but rarely get it. At... Personal level - Career growth *entirely* depends on the manager you report to. - All concern/feedback stop with your reporting manager. No clear path for escalation - How we get raise in salary or job grade is opaque and often just the opinion of our manager - HR redirects all queries back to manager - Politics and growth is controlled/supported by directors/mangers - People within the team often gang-up and create silos to keep their product and job safe.

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    Rat an das Management

    - Be transparent - Create proper feedback loops - Create escalation matrix when mangers fails on people management - Check for silos created by leads/managers and dismantle them - bring the pay scale up to market levels

    Cisco Systems2019-06-08
  1. „Nicht umsonst #1 bei best place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Praktikant Sales in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Cisco Systems als Vollzeit

    Pros

    Eigenständige Arbeitseinteilung , Homeoffice Regelung, Vorbildliches Vorgesetztenverhalten

    Kontras

    Die Einarbeitung gg Anfang ist etwas unorganisiert

    Cisco Systems2019-10-09
  2. „Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Global Account Manager in Garching b.München
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Cisco Systems (Vollzeit)

    Pros

    -> Klasse Team sowie Vorgesetzte -> Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten -> Einbringen von Ideen -> Worklife Balance ist gegeben -> Tolle Büros und Arbeitsklima sowie Homeoffice Regelung

    Kontras

    -> Car Policy Regelung hat sich leider verschlechtert

    Cisco Systems2019-10-19

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