CPFL Energia - Empresa já foi boa | Glassdoor.de
  1. "Empresa já foi boa"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Campinas, São Paulo
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite bei CPFL Energia ()

    Pros

    Já foi boa mas não valoriza mais seus profissionais após a entrada da nova direcao chinesa. Desligou pessoas que não mereciam extremamente competentes sem motivo plausivel

    Kontras

    Desvalorização dos profissionais, excesso de trabalho sem compensação e falta de planejamento. Cada hora é uma nova correria pra gerar dados. Cada hora e uma meta nova e quem mais sofre são as equipes da linha de frente. As áreas corporativas trabalha pouco e a linha de frente se mata para buscar metas.

    Rat an das Management

    Valorizar as pessoas e os eletricistas que aguentam o sol de 38 graus diariamente

    CPFL Energia2017-12-18
  1. "Good Company"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei CPFL Energia gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good Salary and quality life

    Kontras

    Hard to growth and get more paid

    CPFL Energia2019-02-18
  2. "Excelent company to work."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Supply Chain Manager in Campinas, São Paulo
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei CPFL Energia gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    * Outstanding benefits; * Nice work environment; * Focus on safety;

    Kontras

    * Need to improve relationship between departments;

    Rat an das Management

    It is necessary to empowerment leadership

    CPFL Energia2019-02-13

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