Burson-Marsteller - Horrible company to start your career | Glassdoor.de
  1. „Horrible company to start your career”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Client Executive in Seoul
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Burson-Marsteller als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    The only thing that you can get from here is a global name value. That's it.

    Kontras

    Probably BM Korea has the most highest turnover rate in this industry.

    Rat an das Management

    Please hire a HR manager and invest to employees.

    Burson-Marsteller2018-11-19
  1. „Praktikant”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Praktikant - Praktikant in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Burson-Marsteller als gearbeitet

    Pros

    Drive, Büro, Mitarbeiter Zusammenhalt, Aufgaben

    Kontras

    Gehalt, keine explizite Praktikantenbetreuung (Mädchen für alles)

    Burson-Marsteller2019-06-13
  2. „Nette Kollegen, aber Management nicht verlässlich”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Burson-Marsteller gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Nette Kollegen, kollegialer Umgang; viele engagierte Kollegen, die innovativ denken und Dinge voran treiben möchten

    Kontras

    Management hält Zusagen nicht ein, gesteht dem mittleren Management nicht wirklich Handlungsspielraum zu, macht es aber verantwortlich bei Fehlern; interne Kommunikation könnte transparenter sein; je nach Team sehr hoher Workload

    Rat an das Management

    Verlässlich agieren, Zusagen einhalten und damit Committment und Glaubwürdigkeit stärken.

    Burson-Marsteller2019-08-08

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