Bryant & Stratton College - Money Is Their Priority | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (2)

    „Money Is Their Priority”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Systems Curriculum Manager in Getzville, NY
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Bryant & Stratton College gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    2 weeks of paid time off to start, goes up to 3 weeks after 5 years, plus 6 floating holidays. Decent pay. Medical/dental/vision insurance available.

    Kontras

    No job security. Only 4 sick days per year. Your amount of flexibility completely depends on who your manager is. The insurance is expensive. The company also always cares more about the bottom line than about its students or employees.

    Bryant & Stratton College2019-03-26
  1. „Great place to work!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Instructional Designer 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Bryant & Stratton College (Vollzeit)

    Pros

    Great with work life balance. Wonderful people. Eyes on innovation.

    Kontras

    Processes change quickly with a growing company/school.

    Bryant & Stratton College2019-10-02
  2. „I'm still here...”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Faculty in Amherst, NY
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Bryant & Stratton College (Vollzeit)

    Pros

    Creative, dynamic environment. Never boring - never the same day twice. Allows employees input and the ability to make changes in our students' lives.

    Kontras

    Rapidity of change to keep up with the changing world of academia.

    Rat an das Management

    Believe in your people :)

    Bryant & Stratton College2019-09-28

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