Bloomberg L.P. - Data Analyst | Glassdoor.de
  1. "Data Analyst"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Data Analyst in Hongkong

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Bloomberg L.P. gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    American culture and friendly environment. Great people. There are many projects that make the work more interesting.

    Kontras

    Similar roles in the headquarter in Princeton had greater and more exciting opportunities working with R&D and product manager.

    Bloomberg L.P.2019-07-18
  1. "Sicherer Arbeitgeber, interessantes Produkt, altmodischer Führungsstil"

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Account Manager in London, England
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Bloomberg L.P. gearbeitet ()

    Pros

    - Interessantes und vielfältiges Produkt - Gute Unterstützung bei Fortbildungsinteresse und interne Angebote - Anständige Arbeitnehmerperks - Anständige Zahlung in Front Office/Vertriebs Rollen. - Gute Konditionen bei Geschäftsreisen

    Kontras

    - Schlechte CRM Infrastruktur - Inflexible Arbeitszeiten - Schwierige Mobilität um langfristig in anderen Büro-Standorten zu arbeiten - Kein klassischer Betriebsrat vorhanden, nur ein vom Vorstand festgelegtes Arbeitnehmerkomitee.

    Rat an das Management

    Mehr Nähe und Gesprächskontakt vom Senior Management.

    Bloomberg L.P.2017-07-02
  2. "S&A Intern"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Bloomberg L.P. gearbeitet ()

    Pros

    Incredible training, mentorship and support.

    Kontras

    Strictly not allowed to work a minute after 6pm.

    Bloomberg L.P.2018-12-02

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