Bloomberg L.P. - Nice place to work | Glassdoor.de
  1. „Nice place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in New York, NY
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Bloomberg L.P. (Vollzeit)

    Pros

    Pantry, great office supplies; high skilled professionals in almost every field.

    Kontras

    It is hard to work with open source projects. Open office. A bit outdated software stack.

    Bloomberg L.P.2019-07-11
  1. „Sicherer Arbeitgeber, interessantes Produkt, altmodischer Führungsstil”

    SternSternSternSternStern
    Account Manager in London, England
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Bloomberg L.P. gearbeitet ()

    Pros

    - Interessantes und vielfältiges Produkt - Gute Unterstützung bei Fortbildungsinteresse und interne Angebote - Anständige Arbeitnehmerperks - Anständige Zahlung in Front Office/Vertriebs Rollen. - Gute Konditionen bei Geschäftsreisen

    Kontras

    - Schlechte CRM Infrastruktur - Inflexible Arbeitszeiten - Schwierige Mobilität um langfristig in anderen Büro-Standorten zu arbeiten - Kein klassischer Betriebsrat vorhanden, nur ein vom Vorstand festgelegtes Arbeitnehmerkomitee.

    Rat an das Management

    Mehr Nähe und Gesprächskontakt vom Senior Management.

    Bloomberg L.P.2017-07-02
  2. „S&A Intern”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym) 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Bloomberg L.P. gearbeitet ()

    Pros

    Incredible training, mentorship and support.

    Kontras

    Strictly not allowed to work a minute after 6pm.

    Bloomberg L.P.2018-12-02

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