Barnardo's - Excellent place to work | Glassdoor.de
  1. „Excellent place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Worker in Tunbridge Wells, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Barnardo's gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Staff work together to create a great working environment.

    Kontras

    Stressfull workload at times RE: safeguarding.

    Barnardo's2019-09-17
  1. Hilfreich (1)

    „Great Causes”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Barnardo's gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    An organization focused on the future. In a corporate transition and hoping to add value to the families, young people and children they support.

    Kontras

    Emotional, tiring work for those who are passionate about serving a social cause.

    Rat an das Management

    Technology is the future and a key to ensure Barnardo's stays relevant and connected to the people in supports in an ever-changing world.

    Barnardo's2017-12-13
  2. „Great people, but sometimes frustrating”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Barnardo's gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Amazing staff with big hearts who really care about the work they're doing. Felt personally supported.

    Kontras

    Senior leadership sometimes clash with each other creating semi-dysfunction. Didn't feel supported work-wise in my department.

    Rat an das Management

    Would be great if the leadership team could work better together and agree on priorities instead of fighting for their own departments.

    Barnardo's2018-07-05

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