Avis Budget Group - Great benefits | Glassdoor.de
  1. „Great benefits”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Rental Sales Associate in Orlando, FL
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Avis Budget Group gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great benefits, great compensation if you work hard, meet new people everyday,

    Kontras

    Management sucks, management sucks , management sucks , management sucks ohh and management doesn’t have a clue of what they doing.

    Avis Budget Group2018-05-09
  1. „Ziemlich interessant”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Avis Budget Group gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Großartige Chance, Menschen, Märkte, Maschinen, Reiseziele kennenzulernen! Attraktive Ausstattungen, abenteuerliche Arbeit, Ziele und Mittel zu genießen.

    Kontras

    Schwierigkeiten, wenn Sie über keine Sprachkenntnisse verfügen, wenn Sie bürokratisch sind und nicht gerne reisen.

    Rat an das Management

    Entdecken Sie und investieren in neue Gebiete und Orte

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Avis Budget Group2014-08-19
  2. „Ideal für Leute, die nen Haufen Stress, Konflikte und niedriges Gehalt lieben”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Avis Budget Group (Vollzeit)

    Pros

    - hervorragendes PsychoAbhärtungstraining - ideale Spielwiese für Konflikt- und Stressmanager

    Kontras

    - leere Versprechungen - Bonuszahlungen? Ob? wieviel? Wer weiß... - Wochenendarbeit: na klar - ca. 90% Mitarbeiter-Fluktuation innerhalb des 1. Jahres. Alles klar?

    Rat an das Management

    Einmal gewissenhaft und ehrlich selbst reflektierend sich die Frage stellen und darauf eine befriedigende Antwort finden: Was kann ich tun, damit meine Mitarbeiter länger im Unternehmen bleiben? Viel Spass

    Avis Budget Group2019-03-26

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