1. Hilfreich (1)

    „Amazing Organization for Top Talent”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Toronto, ON
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei AstraZeneca - Vollzeit

    Pros

    Great culture. High quality employees. Respect in the workplace. Interesting and innovative work. An amazing business outlook and extremely strong pipeline. Strong values.

    Kontras

    The work is fast paced, demands some risk taking and a creative mindset. Standards are high, yet so are the benefits and opportunity for growth.

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    AstraZeneca2015-07-09
  1. „Big Company that listens to its employees”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei AstraZeneca -

    Pros

    Pay, Benefits, People, providing new medications to people who need it.

    Kontras

    Very big company with a lot of things happening, sometimes need to shout to be heard.

    AstraZeneca2020-03-03
  2. „Brilliant scientists plus great leadership going to cure cancer”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - APS in Waltham, MA
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei AstraZeneca - Vollzeit

    Pros

    living values and behaviours: follow the science, put patients first, play to win, do the right thing, entrepreneurial. Together with sustainability and great goals (curing cancer) - there's a strong sense of collaborative purpose to turn molecules into medicines

    Kontras

    we're all only human and we only have so many hours in a day - there's way more opportunity than time to take advantage of it.

    Weiterlesen
    AstraZeneca2020-06-03

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