Appway - Eine ziemlich annehmbare Firma | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (4)

    „A fairly acceptable company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Chiasso
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Appway (Vollzeit)

    Pros

    I worked in this company for a while and I've seen people joining and leaving. Some of the leavers were a big loss (but hey, a company is not forever, like a wife), others weren't. Actually, those that quit quickly or were fired probably are responsible for all the amenities that you can read here about Appway (i.e. all the 1 star reviews). What else do you expect from someone that has been fired or that moved to... another company after 6 months because discovered that he was supposed to do mainly bugfixes? Also, everyone writes reviews as software engineer. But hey, there are more reviews than developers. There's something strange here :) The funny thing is that most of the leavers were also not hard workers. You work hard the whole day, arrive early in the office, do overtime, but then you also have to hear from someone that spend most of his time smoking and drinking coffee that everything is bad. Please, in this case consider a long vacation, moving to another working area (e.g. agricolture) or taking a psychologist. I think that the job is much better than most of the jobs you can land in Italy and Ticino. The worktime is flexible, the office is amazing, if you pay there is a parking area (not so cheap), you have a kitchen and daily fruit and coffee. I also have seen how people tried to solve some situations which caused people to be unhappy (not always succeeding). The product is evolving and you do not have to do only bugfixes: we release a main release a year, something has to be done.

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    Kontras

    This stated, not everything is perfect. The code must be improved and the technologies we use must be updated with a severe urgency. Not everyone in the management sees this as a priority and just thing about cool thing we should do for the future. You can't transform a droid in the Death Star just by writing it into the 2020 plan. Change requires people and investment. Doesn't come for free. Rewarding is not... working at all and it is not related to the contribution of the person to the assigned goals.

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    Rat an das Management

    Ain't true that people are all the same. Consider cross department reviews. We have people that are pillars in the company and should be rewarded for this. Stay far away from any yes man: there are too many and they are too close to the CEO.

    Appway2018-08-15
  1. Hilfreich (5)

    „Nette Verpackung, fauler Inhalt”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Appway gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Viele gute und engagierte Kollegen, flache Hierarchien, Kaffee und Obst for free, gute Life-Work-Balance (Top-Management arbeitet fast ausschließlich von zu Hause)

    Kontras

    Qualitativ sehr minderwertiges Management beschäftigt sich nur mit sich selbst, Machtspielchen, Politik, sinnlose Meetings, ständige Umorganisationen anstelle von Lösungsfindung

    Rat an das Management

    Nehmt die Glassdoor-Reviews ernst

    Appway2018-08-27
  2. Hilfreich (3)

    „Versucht weiter sich wie eine Startup zu benehmen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Systems Architect in Zürich
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Appway (Vollzeit)

    Pros

    - Flexitime und Homeoffice möglisch - gutes Arbeitsort - viele Einzelverantwortung möglich - Standardisierte Trainings (aber nür auf Appway geziehlt) - CEO versucht eine Kultur zu schaffen und ist in der Firma seit den Anfang

    Kontras

    - wenig Erfharende Mittarbeiter (z.B. Mittelmanagement hat eher nür erste Erfahrung) - tendential chaotisch und nicht organisiert (viel auf mittarbeiter gesetzt) - HR einfluss limitiert (eher wie eine Startup) - wenig auf mitarbeiter Investiert und ehere keine Training möglichkeiten (ausser Appway) - unklare Karriere - sehr viel Einfluss vom Chiasso Office (clan). Italienisch ist quasi nötig.

    Rat an das Management

    - Verantwortung wird of auf Mittarbeiter delegiert - HR scheint nicht die Angebote für die Mittarbeiter nicht verbessern zu können, zu wollen o. daran nicht Interessierte zu sein (gar keine Vorteilen als Appway Mitarbeiter)

    Appway2017-03-09

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