Anheuser-Busch InBev - Great for advancement, tough on balance | Glassdoor.de
  1. „Great for advancement, tough on balance”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Global Product Manager in New York, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Anheuser-Busch InBev gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Advancement is your pay Great for go getters

    Kontras

    Work life balance is lower than most Pay doesn't match the workload and expectations Management mostly embodies a brotherhood

    Anheuser-Busch InBev2019-10-17
  1. „Gehalt überwiegt alles”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - staplerfahrer 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Anheuser-Busch InBev gearbeitet ()

    Pros

    Gehalt+Haustrunk & 1x im Jahr 18 Biermarken für Oktoberfest Viele nette und hilfsbereit Kollegen

    Kontras

    -Neid und Missgunst unter Mitarbeitern -Wenig bis keine Einarbeitung. -Kommunikation ist auch sehr mager, vorallem zwischen Vorgesetzten u. Arbeitern

    Rat an das Management

    Kommunikation ist das „A & O“!!! Man sollte vielleicht 1-2 im Jahr persönliche Mitarbeitergespräche führen um sich gegenseitige Feedbacks geben...allein DAS würde vieles erleichtern

    Anheuser-Busch InBev2018-10-10
  2. „Gute Entwicklungsmöglichkeiten für High Potentials”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Anheuser-Busch InBev (Vollzeit)

    Pros

    -gute Bezahlung -gute Entwicklungsmöglichkeiten für High Potentials -Flexibilität zwischen Abteilungen

    Kontras

    -schlechte Entwicklungsmöglichkeiten für alle anderen -schlechte Work Life Balance -schlechte Stimmung, wenn viel Druck (zB durch 1 Year Plan)

    Anheuser-Busch InBev2019-08-08

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