Accenture - Quer segurança? É conformado? Usa bajulação como forma de crescimento? Seja bem vindo! | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (1)

    „Quer segurança? É conformado? Usa bajulação como forma de crescimento? Seja bem vindo!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Analista Sênior 
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite bei Accenture ()

    Pros

    Ótima pra quem quer segurança, plano de carreira bem estabelecido, bons benefícios, nome respeitado no mercado, detêm grande parte dos maiores clientes do mercado, pessoas de culturas diversas.

    Kontras

    Pessoas acomodadas, profissionais de carreira conformados e estagnados, foco apenas no cliente e entregas onde os benefícios e promessas servem para conformar os "recursos", compra pessoas - não contratam profissionais, demandas abusivas.

    Rat an das Management

    Façam com que a missão, visão e valores da empresa sejam parte integral das pessoas que trabalham nela. Crie líderes, não chefes e falsos gerentes.

    Accenture2015-07-19
  1. „Best People”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Management Consultant in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Accenture (Vollzeit)

    Pros

    Tolle Kollegen, humane Arbeitszeiten, bei guter Leistung schnell viel Verantwortung

    Kontras

    Gehalt könnte höher sein im Branchen Vergleich

    Accenture2019-09-24
  2. „Engagement wird belohnt!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate HR Manager in Kronberg im Taunus
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Accenture (Vollzeit)

    Pros

    Karrieremöglichkeiten, Innovative HR Abteilung, Zusammenhalt, Homeoffice, Events

    Kontras

    Die Mitarbeiterbenefits sind ausbaufähig, Kommunikation über Personalentscheidungen

    Accenture2019-10-15

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